Karriere bei Fricke & Mallah

Embedded‑Softwareentwickler (m/w/d) für DSP‑Firmware und industrielle Kommunikation | Techniker, Elektroniker oder Ingenieur

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

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Wir sind ein Hightech-Unternehmen für Mikrowellenheiz- und Plasmasysteme und suchen Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Elan stellen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, Ihre mutigen Ideen in die Realität umzusetzen. Mit Ihnen an Bord möchten wir die Entwicklung hochinnovativer Technologien im Bereich der Mikrowellenheizung und Plasmatechnologie vorantreiben.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Optimierung und Pflege von Firmware für Schaltnetzteile (SMPS) und Mikrowellengeneratoren auf DSP‑Basis, vorzugsweise TI C2000
  • Umsetzung von Regelungs-, Mess- und Schutzfunktionen, z. B. PID‑Regler, PWM, ADC und Fehlererkennung
  • Implementierung von Kommunikationsschnittstellen zur SPS, vorzugsweise PROFINET, sowie z. B. TCP/IP, Modbus oder CAN
  • Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse im Labor in enger Zusammenarbeit mit dem Hardwareteam
  • Dokumentation und Versionsverwaltung des Quellcodes

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, staatlich geprüfter Techniker) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Programmierung von DSPs oder Mikrocontrollern in C, vorzugsweise TI C2000 (z. B. Code Composer Studio)
  • Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen, vorzugsweise PROFINET
  • Grundkenntnisse der Leistungselektronik sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Projekte einzuarbeiten
  • Englischkenntnisse ab Niveau B2 (GER); Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile

  • 30 Urlaubstage pro Kal
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit aktiver Förderung der Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten

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